お客様御一人おひとりの心身状態に合わせて日常生活の支援や身体介護を行いながら、楽しく生活して頂くためのレクリエーションやイベントの企画・運営も手掛け
て頂きます。

お客様が心豊かに日常をお過ごし頂ける様、身体介護のみならず、メンタル面のケアやサポートも行います。

将来的には、ユニット―リーダーや介護長等、介護の最前線で活躍する職員のマネジメント業務、さらには施設長や所長を目指して頂きます。

次世代を担う、地域社会で活躍できる職員の育成や、地域の人々が安心して安全に暮らせる街づくりを実現するための地域拠点となる施設づくりを担って頂きます。

また、施設内研修・法人研修の企画立案から研修講師としてもご活躍頂きます。

① 特別養護老人ホームちとせ稲毛　千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1（長期入所80 ･短期入所20）

② 特別養護老人ホームちとせ北本　埼玉県北本市深井3ー2５-1（長期入所100）

③ 特別養護老人ホームちとせ小町　千葉県佐倉市大蛇町215-7（長期入所100･デイサービス）

④ ケアハウスちとせ　千葉県佐倉市生谷75-10（ケアハウス･デイサービス･訪問介護･居宅介護支援事業所）

⑤ ケアハウスこまち墨田館東京都墨田区押上3-61-4（都市型ケアハウス）

• 専門学校卒・大卒以上：272,000円～
  （基本給／190,000円～、夜勤手当／28,000円（4回）、処遇改善加算手当／54,000円）

• 資格手当：基本給とは別に資格手当あり。従事する職種に関わらず保有する全ての対象資格に上限50,000円／月迄支給。（介護福祉士20,000円／月、ほか）
• 処遇改善加算手当、準処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当あり（変動あり）
• 通勤手当：全額支給（上限20,000円）
• 役職手当：10,000円～100,000円／月
• 共助会福利厚生（リゾート･レジャー施設、契約宿泊施設利用可、慶弔給付、災害見舞金資金貸付）、社宅制度、職員給食利用可、資格取得支援制度、教育研修支援制度、ほか

• 週休2日以上（1カ月9休､2月のみ8休）※配属部署の勤務シフトによる
• 年間休日日数115日（夏期･冬季･年末年始休暇他）
• 有給休暇（法定通り）

【特色】
・当法人は、各施設毎に「ユニットケアに取り組む施設」「自立支援介護に取り組む施設」「医療依存度の高い方に対応できる施設」等、特色を持った施設を積極的に展開し、それぞれの地域において求められるサービスの提供に前向きに取り組んでおります。

【人材育成・研修制度】

・介護福祉士国家資格取得のための実務者研修や、高い専門性を学ぶための学校「Chitose Academy」を設置予定。（令和3年夏開校予定）勤務先となる施設内に教室が設置されるため、働きながら、無料で、最短3年で介護福祉士の取得を目指せます。その他、施設内勉強会、法人研修等を通じて、職員のキャリア形成を全力でバックアップ致します。充実の研修制度により、福祉系以外の学部を卒業された方でも安心してチャレンジできます。働きながら高い専門性を高める事が可能な教育環境をご用意しております。・将来は、施設管理者や施設長、研修企画や研修講師等人材育成の仕事、或いは新規事業のプロジェクトリーダー等の仕事を目指して頂くことも可能です。

新たなサービスを提供する会社を起業して、将来経営者としてご活躍頂く道もございます。

【福利厚生】

・通勤が困難な方には社宅をご用意致します。月35,000円で利用できます。

・社会福祉事業共助会への加入により退職金制度も完備されておりますので、生涯にわたり安心して勤務できる環境があります。

【その他】

・社会情勢や経済状況に左右されることなく、どの時代においても地域から必要とされる安定業界で、仕事を通じて大きく自己成長ができます。

介護事業を通じた街づくり、仕事を通じた幸せづくりは、人に寄り添い、地域に寄り添い、豊かな社会をつくることそのものです。

「明日の先をつくる」ことが、私たちの仕事です。