• 不問

正職員：①7:00～16:00（早出）②8:00～17:00（日勤）③11:00～20:00（遅番） ④13:00～22:00（遅遅番）④22:00～7:00（夜勤）

※シフト制、ユニットにより上記以外の勤務時間あり。

全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員100名：長期80名、短期20名）での介護業務全般をご担当頂きます。３つの基本介護（食事、入浴、排せつ）プラス運動、人生の楽しみに誠実に向き合い、お客様お一人おひとりの夢や目標に寄り添ったケアを実践して参ります。

・食事介助、水分摂取の促進（1日1,500kcal以上の食事、1,500ml以上の水分摂取を目標） ・入浴介助、排せつ介助（トイレでの自然な排せつを目指します）・運動（座位・立位・歩行訓練）・レクリエーションの企画及び実施、介護旅行へ向けた準備、生活援助全般・居室清掃やリネン交換洗濯等の環境整備業務。

現在ユニットリーダーとして活躍中の職員も、最初は一般の介護職からスタートされた方が殆どです。将来、サブリーダー、ユニットリーダー、介護主任を目指したいという方も、長期的に一般介護職として活躍されたい方も、どちらも歓迎致します。

① 特別養護老人ホームちとせ稲毛　千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1（長期入所80 ･短期入所20）

② 特別養護老人ホームちとせ北本　埼玉県北本市深井3ー2５-1（長期入所100）

③ 特別養護老人ホームちとせ小町　千葉県佐倉市大蛇町215-7（長期入所100･デイサービス）

④ ケアハウスちとせ　千葉県佐倉市生谷75-10（ケアハウス･デイサービス･訪問介護･居宅介護支援事業所）

⑤ ケアハウスこまち墨田館東京都墨田区押上3-61-4（都市型ケアハウス）

• 237,000円～
  （基本給／189,000円、処遇改善加算手当／54,000円）

• 資格手当：初任者／3,000円、実務者／4,000円、介護福祉士／20,000円
• 処遇改善加算手当、準処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当あり。（変動あり）
• 通勤手当：全額支給（上限20,000円）
• 夜勤手当：1回あたり 7,000円
• 共助会福利厚生（リゾート･レジャー施設、契約宿泊施設利用可、慶弔給付、災害見舞金資金貸付）、社宅制度、職員給食利用可、資格取得支援制度、教育研修支援制度、ほか

• 週休2日以上（1カ月9休､2月のみ8休）※配属部署の勤務シフトによる
• 年間休日日数115日（夏期･冬季･年末年始休暇他）
• 有給休暇（法定通り）

【特色】
・当法人は、各施設毎に「ユニットケアに取り組む施設」「自立支援介護に取り組む施設」「医療依存度の高い方に対応できる施設」等、特色を持った施設を積極的に展開し、それぞれの地域において求められるサービスの提供に前向きに取り組んでおります。

【人材育成・研修制度】

・介護福祉士国家資格取得のための実務者研修を推奨。最短3年で介護福祉士の取得を目指せます。その他、施設内勉強会、法人研修等を通じて、職員のキャリア形成を全力でバックアップ致します。充実の研修制度により、福祉系以外の学部を卒業された方でも安心してチャレンジできます。働きながら高い専門性を高める事が可能な教育環境をご用意しております。・将来は、施設管理者や施設長、研修企画や研修講師等人材育成の仕事、或いは新規事業のプロジェクトリーダー等の仕事を目指して頂くことも可能です。

新たなサービスを提供する会社を起業して、将来経営者としてご活躍頂く道もございます。

【福利厚生】

・通勤が困難な方には社宅をご用意致します。入職後３年間は月10,000円で利用できます。

・社会福祉事業共助会への加入により退職金制度も完備されておりますので、生涯にわたり安心して勤務できる環境があります。

【その他】

・社会情勢や経済状況に左右されることなく、どの時代においても地域から必要とされる安定業界で、仕事を通じて大きく自己成長ができます。

介護事業を通じた街づくり、仕事を通じた幸せづくりは、人に寄り添い、地域に寄り添い、豊かな社会をつくることそのものです。

「明日の先をつくる」ことが、私たちの仕事です。