募集要項
| 雇用区分 | 正職員 及び パート職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護職 |
| 応募資格 |
正看護師、又は准看護師資格をお持ちの方 ※これまでのご経験は、採用時に評価させて頂きます。 |
| 勤務時間 |
正職員：8:30～17:30 パート職員：7:00～18:00の間で応相談 |
| 仕事内容 |
全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員100名：長期80名、短期20名）において、施設ご入居者の健康管理等の看護業務全般を担って頂きます。 ・服薬管理、バイタルチェック・各処置（経管栄養、喀痰吸引、採血、外傷や皮膚疾患の処置等）・受診時の同行、入居申込（施設利用申し込み）時の実態調査同行・感染症予防、けが予防等の予防対策の実践 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1 特別養護老人ホーム ちとせ稲毛 車通勤可能（無料駐車場完備）、千葉モノレール「スポーツセンター駅」より徒歩16分 ※ご希望により自転車の貸与あり |
| 給与 |
正職員：280,500円～400,000円（基本給240,500円～300,000円） ※資格手当、準処遇改善加算手当を含む。役職手当、扶養手当は別途あり。 パート職員：1,612円～1,720円
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| 諸手当 | 準処遇改善加算手当（看護職一律20,000円／月）、資格手当（上限50,000円／月）、役職手当（サブリーダー10,000円／月、リーダー～副主任30,000円～40,000円／月、主任50,000円／月）、扶養手当あり（正職員のみ）、通勤手当（上限20,000円迄／月） |
| 昇給 | 年1回（正職員のみ） |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 |
休日：年間休日115日 ※夏期、冬期、年末年始休日含む 休暇：有給休暇（入社6か月経過で10日付与、最大20日付与）、慶弔休暇 ※年次有給休暇は法定に基づき付与（パート職員の有給休暇は労働日数により異なります） |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入（パートの場合は加入対象者のみ）、交通費支給（上限20,000円迄）、退職金制度あり（正職員、及び週30時間以上勤務のパート職員は、任意で千葉県共助会への加入が可能）、ユニフォーム（エプロン）貸与 |
