募集要項
| 雇用区分 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 介護リーダー（ユニットリーダー・サブリーダー） |
| 応募資格 |
介護業務の経験を2年以上お持ちの方。 ※介護福祉士又はユニットリーダー研修受講修了者は歓迎致します。 ※介護リーダー業務経験者は優遇致します。（採用時に評価させて頂きます） |
| 勤務時間 | 正職員：①7:00～16:00（早出）②8:00～17:00（日勤）③11:00～20:00（遅番）④13:00～22:00（遅遅番）④22:00～7:00（夜勤）※シフト制 |
| 仕事内容 |
全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員100名：長期80名、短期20名）において、担当するユニットのリーダー業務を担って頂きます。介護業務全般も含まれます。 ・配属ユニットの勤務シフト作成及び調整 ・連絡事項の展開、各種取りまとめ ・新入職員への教育及び業務指導・介護業務全般（夜勤業務含む） これまで介護職としてご活躍された経験をベースに次のステップにチャレンジしたい方、是非お待ちしております。将来的に、介護主任、副施設長、施設長等を目指す意欲の高い方も、ユニットのリーダークラスとして最もお客様に近いポジションで長く活躍したいと願う方も、私たちはどちらも歓迎致します。 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1（開設予定地） 特別養護老人ホーム ちとせ稲毛 車通勤可能（無料駐車場完備）、千葉モノレール「スポーツセンター駅」より徒歩16分 |
| 給与 |
基本給：190,000円～205,000円 |
| 諸手当 |
資格手当：介護福祉士20,000円 実務者研修4,000円 初任者研修3,000円 夜勤手当：7,000円／回（8時間勤務） 処遇改善加算手当 ：54,000円 役職手当：リーダー 30,000円 ※ユニットリーダー兼2ユニットのリーダー サブリーダー 10,000円 ※ユニットリーダー 扶養手当 通勤手当（上限20,000円／月） |
| 昇給 | 年1回（正職員のみ） |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 |
休日：年間休日115日 ※夏期、冬期、年末年始休日含む 休暇：有給休暇（入社6か月経過で10日付与、最大20日付与）、慶弔休暇 ※年次有給休暇は法定に基づき付与(パート職員の有給休暇は労働日数により異なります） |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入、交通費支給（上限20,000円迄）、退職金制度あり（任意で千葉県共助会への加入が可能）、ユニフォーム貸与 |
